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Persiste secuestro del SEPLY en Congreso

14 Enero 2026
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A pesar de los vientos de cambio que soplan en Yucatán y en el país, aún existen resquicios que guardan privilegios y abusos de poder en beneficio de grupúsculos que por años se han enquistado en el Sindicato de Empleados del Poder Legislativo de Yucatán (SEPLY) cuya dirigente, Cecilia Valdez Vergara, goza de las mieles del poder al tener ingresos superiores a los 600 mil pesos mensuales y contar a discreción de recursos públicos, gracias a acuerdos jugosos realizados con anteriores legislaturas..

De acuerdo con su última declaración patrimonial, la titular del SEPLY ha logrado un patrimonio de seis bienes inmuebles y 8 vehículos, cuyos montos se desconocen, toda vez que mañosamente la líder sindical ha puesto dicha información como reservada.

Según la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), desde 1983, Cecilia Valdez, dirigente de ese gremio, el cual se encuentra dividido desde hace meses, toda vez que los abusos de la líder de ese gremio han generado molestia en la base trabajadora, la cual se ha agrupado en el Sindicato de Trabajadores Unidos del Poder Legislativo del Estado de Yucatán (SITUPLEY).

En la PNT se puede observar los ingresos que tiene la trabajadora, la cual asciende a casi 35 mil pesos mensuales, además de un aguinaldo de casi 50 mil pesos, que le han permitido contar con un patrimonio descrito en su declaración patrimonial de la servidora pública.

Asimismo, un análisis detallado del Reglamento Interior de Trabajo y los Estatutos Sindicales, revela una realidad de privilegios, opacidad y manejo discrecional de cientos de miles de pesos anuales, todo esto operando sin gastos operativos desde el corazón del mismo Congreso.

Una operación "costo cero" con ingresos dobles

A pesar de las constantes quejas sobre la falta de fondos para la operación sindical, documentos oficiales confirman que la dirigente no paga renta, luz, agua, ni mobiliario. El Artículo 2 de los Estatutos confirma que el domicilio legal del sindicato es el mismo predio del Poder Legislativo, y el Artículo 47 del Reglamento le otorga "tiempo completo" para asuntos sindicales, lo que significa que utiliza la infraestructura pública (oficinas, teléfonos, aire acondicionado) financiada por el erario, mientras cobra su sueldo íntegro sin asistir a laborar como el resto de la base trabajadora.

Administra una bolsa de recursos que, según estimaciones basadas en el salario mínimo vigente 2025, supera los 730 mil pesos anuales, compuesta por el doble ingreso por cuotas: No solo recibe las cuotas que se descuentan a los trabajadores, más de 390 mil pesos anuales de flujo de efectivo en caja.

También goza de otros fondos que le otorga el congreso como apoyo para eventos culturales que corresponde, según el reglamento, a mil días de salario mínimo, lo cual significa un costo de 278 mil 600 pesos.

También se pudo comprobar en la investigación periodística es la violación de estatutos y la opacidad en la rendición de cuentas por parte del sindicato que encabezó Cecilia Valdez, toda vez que según el Artículo 50, Fracción II, obligan a informar mensualmente a la asamblea sobre los movimientos de fondos.


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Redacción

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