Los Bravos de León atacaron temprano con par de vuelacercas para superar 9-7 a los Leones de Yucatán y nivelar la serie este miércoles en el Parque Kukulcán Álamo.

Con el objetivo de generar un cambio en la conciencia, hábitos cotidianos y acciones de la sociedad que favorezcan un bien comunitario, la Fundación Cultural Macay A.C. convoca al séptimo Encuentro de Cultura y Participación Social “Ya’ax Lu’um”, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Tierra.

Tres individuos acusados de robar en un predio particular en el municipio de Buctzotz, fueron sorprendidos por elementos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) cuando se llevaban diversos artículos.

Con un reconocimiento al trabajo comprometido que realizan a diario para beneficio de la ciudad, el alcalde Renán Barrera Concha encabezó hoy varias actividades con motivo del Día del Empleado Municipal, que incluyeron ofrendas florales en dos cementerios, así como entrega de cartas de jubilación y de base a trabajadores.

En su mensaje ante trabajadores, dirigentes sindicales y directores municipales, Renán Barrera destacó que Mérida no sería la ciudad con la calidad de vida que tiene hoy si no fuera por el trabajo constante y comprometido de los empleados municipales.

Durante una ceremonia en el auditorio del Centro Cultural de Mérida “Olimpo”, el Concejal remarcó que su administración prioriza el bienestar de los trabajadores, especialmente de los que menores ingresos perciben y por eso este año recibieron un aumento del 7% los que ganan menos de 12,000 mensuales al mes. 

En la ceremonia se hizo entrega de manera simbólica de cartas de jubilación a 10 de los 47 que hoy se jubilan y a tres de los 115 que recibieron base laboral.

“En esta administración ya somos casi 6,000 trabajadores y nosotros queremos hacer visible el trabajo que muchas veces pasa inadvertido a los ojos de la ciudadanía “; señaló. “Muchos de los que hoy se jubilan han pasado hasta 30 años trabajando por la ciudad, algunos con sus escobas, otros a bordo vehículos, pero se encargan siempre de que Mérida amanezca en las mejores condiciones”, reiteró.

“Mérida no sería lo que hoy es sin este gran equipo de trabajo que han formado a través de los años muchas personas que dan su mejor esfuerzo por la ciudad; ustedes son el motor que nos ha llevado hasta donde estamos hoy “, explicó.

“Hoy en la mañana acudimos a los cementerios a rendir homenaje a los trabajadores que ya no están con nosotros y que formaron parte de este equipo que seguirá creciendo también con las nuevas generaciones “, abundó.

Recordó que en el afán de mejorar las condiciones de los trabajadores, desde su primera administración encabezó las gestiones para que tuvieran acceso a créditos del Infonavit.

“Somos el único municipio en este país que cuenta con un fondo de vivienda para los trabajadores y también nivelamos tabuladores para beneficiar a los que ganan menos y seguiremos trabajado por el bien de nuestros empleados, que se finalmente es también para el bien de la ciudad”, afirmó.

Dijo que en esta ocasión decidieron adelantar los festejos para que mañana los empleados disfruten de un día inhábil y puedan estar más tiempo con sus familias.

En su intervención, el director de Administración, Aquiles Sánchez Peniche, aseveró que a petición del alcalde buscan brindar cada vez mejores condiciones de trabajo a los empleados municipales, tanto salariales, como en prestaciones y con nuevas oportunidades de desarrollo.

Luego del acto protocolario, en el que se transmitió un video con anécdotas de los que hoy se jubilan, se ofreció a los trabajadores un convivio en el patio central del Olimpo.

Anteriormente, el alcalde encabezó sendas ofrendas florales en los cementerios General y de Xoclán en memoria de los trabajadores municipales ya fallecidos.

Derechohabientes de Pemex se manifestaron este día en las puertas de la delegación local de la Secretaría del Bienestar, exigiendo mejores servicios médicos, pues aseguran que la situación que viven actualmente es deplorable.

En México seis de cada 10 niños y adolescentes (de uno a 14 años) han experimentado algún método violento de disciplina;  uno de cada dos ha sufrido presión psicológica por algún miembro de la familia y uno de cada 15 ha recibido alguna forma severa de castigo, afirmó Gabriela Ruiz Serrano, de la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la UNAM.

La experta en atención a niños y adolescentes alertó que la niñez mexicana enfrenta entornos cada vez más difíciles tanto al exterior como el interior de sus hogares, pues mientras dentro de la familia viven una violencia sistematizada, también son vulnerables a problemas como la migración no acompañada, la trata de personas o el trabajo infantil

Con motivo del Día internacional de la lucha contra el maltrato infantil, que se conmemora mañana 25 de abril, Ruiz Serrano indicó que según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, uno de cada tres mexicanos es menor de edad, la mitad de ellos viven en pobreza y los estados que registran mayores índices de violencia hacia ellos son Guanajuato, Tamaulipas, Quintana Roo y Tlaxcala.

La disciplina violenta en el hogar es un concepto amplio que abarca múltiples formas, por lo que su diferenciación es más compleja, pues no sólo hacen uso de ella los padres y tutores, sino hermanos, abuelos y tíos, entre otros.

El problema es que hay una perspectiva ‘adultocentrista’, que coloca a los pequeños en condiciones de inferioridad, que de alguna manera han legitimado los estilos de crianza que hemos repetido generacionalmente, dijo Ruiz Serrano.

Uno de los imaginarios más cotidianos es que una nalgada a tiempo siempre es necesaria, porque creemos que el golpe transforma el comportamiento; sin embargo, los estudios dan cuenta de lo contrario: “el golpe no corrige el comportamiento, se instala en la memoria y hace proclive a repetir estos patrones de violencia, pues hay un impacto a nivel neurológico cuando éste se da de forma sistemática”, enfatizó.

El Informe Anual 2017 de UNICEF México señala que nueve de cada 10 niños que hablan alguna lengua indígena son pobres; 80 por ciento de los infantes no alcanzan los conocimientos requeridos en su nivel educativo y más de cuatro millones no acuden a la escuela; 65 por ciento no tienen acceso a libros infantiles y ocho de cada 10 agresiones contra ellos ocurren en la escuela y en la vía pública.

La universitaria resaltó que por mucho tiempo se pensó que el maltrato infantil se vivía sólo en el ámbito doméstico y se asociaba a los abusos físico, sexual y psicológico.

“En los hogares se somatiza la violencia que se vive en el tejido social, y los niños, además de verse sometidos a esta situación, también viven maltrato de carácter estructural como la migración no acompañada, los atropellos en instituciones de acogimiento residencial, y la trata de personas con fines de trabajo, abuso sexual y pornografía”.

Esta situación se sigue multiplicando y agudizando, con impacto en la niñez y la sociedad en general, destacó la experta en modelos de intervención del trabajador social.

Ante la situación, es necesario no aplicar el uso y abuso de la violencia física y psicológica en los patrones de crianza, pues al ofrecer medidas de seguridad, los niños gozarán de mejores contextos.

Ruiz Serrano remarcó que se debe tener presente que este problema no se reduce sólo al contexto familiar, pues los pequeños se desenvuelven en otros espacios como la escuela, los parques, la comunidad y los medios de comunicación.

“Debemos entender que son seres con capacidad de decisiones y quitarnos la idea de que el golpe contribuye a una buena crianza, porque no es así”.

Con un enfoque de mejora continua en todas las áreas municipales para ofrecer cada vez mejores servicios, atención y programas a los ciudadanos, directores del Ayuntamiento participaron en un curso de capacitación para la planeación estratégica, durante el cual conocieron estrategias y herramientas para el mejor desempeño de sus labores.

Durante la clausura del evento, el alcalde Renán Barrera Concha destacó la importancia de acciones como este curso, que permite evaluar lo realizado y planear nuevas estrategias para el trabajo municipal.

La reunión de directores marca el arranque de una nueva metodología en materia de administración pública que permitirá al municipio desarrollar un sistema de seguimiento y evaluación de proyectos, programas y acciones estratégicas y su objetivo es conocer el desempeño de cada titular de las dependencias municipales y tener un avance puntual de metas e indicadores los cuales influirán sobre todo en la toma de decisiones que den beneficio a la población.

Renán Barrera remarcó que estar al frente de la administración pública requiere de un excelente plan de trabajo a corto y mediano plazo, donde la participación del gobierno y de los ciudadanos resulta esencial para obtener buenos resultados en cuanto al desarrollo integral del municipio.

Ante directores y secretarios de  la Comuna, encabezados por el oficial Mayor Mario Martínez  Laviada, el concejal también reiteró su agradecimiento a todo el equipo de trabajo del Ayuntamiento y exhortó a todos a seguir trabajando juntos por Mérida para lograr que se cumplan  los grandes proyectos que se contemplan para la ciudad.

“Lo hemos hecho bien antes y yo creo que ese resultado se refleja en la confianza que nuevamente nos dieron los ciudadanos y por eso estamos hoy aquí trabajando juntos por la mejor ciudad del país”, enfatizó.

Alentó a su gabinete a seguir participando en las diferentes actividades del Ayuntamiento, a fin de mantener la cercanía con los ciudadanos, ya que esto permite conocer y atender oportunamente las necesidades.

En su intervención, Eduardo Rivera Pérez, director del Centro de Investigación y Gobierno de la Universidad de las Américas Puebla (UDLAP), uno de los ponentes del curso, felicitó al alcalde Renán Barrera Concha por tener en su gabinete de trabajo a personas con experiencia que están comprometidas con el desarrollo de su ciudad.

Manifestó que la idea principal  de este taller es mejorar el trabajo y la coordinación en equipo, así como evaluar los programas y proyectos planteados.

“Estamos contentos de poder participar con un equipo con el talento y la capacidad que tiene esta administración, estoy seguro que con el liderazgo  y el gran equipo que encabeza se podrá lograr grandes proyectos para el desarrollo del municipio”, expresó.

Agregó que Mérida tiene un plan de desarrollo muy ambicioso y con una clara visión que se basa en los ejes rectores: ciudad creativa, ciudad sustentable, segura, funcional e innovadora, participación ciudadana y sociedad incluyente. Lo que requiere de un buen trabajo en equipo.

De igual manera, esta capacitación coadyuvará para que desde el primer año de Gobierno municipal, cada uno de los titulares de las 27 dependencias que integran la Comuna implemente acciones internas e interinstitucionales encaminadas a lograr un adecuado proceso de entrega-recepción desde el primer año de gobierno.

En el curso también fueron ponentes Héctor Ángeles Sánchez, director de la Universidad de las Américas Puebla Consultores y Joaquín García Vinay, consultor.

En el primer trimestre de 2019 han perdido la vida un total de 285 menores de edad por crímenes violentos, esto es, el 9% de los crímenes violentos del país.

El sector restaurantero de Yucatán salió bien librado del primer fin de semana del período vacacional de Semana Santa, según informaron los comerciantes de este ramo.

La Coparmex-Mérida, a través de una carta pidió a los senadores por Yucatán Jorge Carlos Ramírez, Verónica Camino y Raúl Paz Alonso analizar aspectos de derecho individual y colectivo que se plantean en la nueva Ley Federal del Trabajo ya que, según el organismo empresarial, existen aspectos que vulneran los derechos tanto de los trabajadores y de los patrones.