La titular de la dependencia, María Cristina Castillo Espinosa, señaló que esta alianza beneficiará a habitantes de Cantamayec, Kinchil, Mayapán, Opichén, Sotuta y Tekax, que accederán de forma gratuita a capacitaciones, asesoría y vinculación, sobre desarrollo personal y emprendimiento.
Asimismo, reconoció el trabajo y la responsabilidad social que esta compañía ha demostrado, al apoyar no sólo a las más de tres mil trabajadoras, que se desempeñan en múltiples operaciones dentro de la misma, sino también a muchas otras del interior del Estado, a través de proyectos comunitarios.
“Quiero reiterar nuestro compromiso para seguir generando acciones que fortalezcan esta alianza; cuenten con la Secretaría de las Mujeres como una aliada, para seguir avanzando en construir una sociedad igualitaria y en la que las mujeres tengan una vida digna, segura y con acceso pleno a sus derechos”, agregó.
Por su parte, Miguel Carbajal Rodríguez, director de Sustentabilidad y Comunicación, agradeció la coordinación con la instancia y aseguró que, para la empresa, es importante generar y expandir más iniciativas, que permitan ampliar la presencia del sector en el ámbito profesional.
“Empoderar a las mujeres es empoderar a la sociedad y seguiremos con esta convicción, de caminar con ustedes para seguir avanzando; actualmente, desde diversos puntos del estado, contamos con 30 Grupos de Desarrollo Productivo Local activos, en su mayoría integrados por mujeres, con acceso gratuito a capacitaciones”, dijo.
Con este convenio, se dará seguimiento a las acciones conjuntas que iniciaron en 2021, como el curso de electricidad y mantenimiento de electrodomésticos, para usuarias del Centro Regional Violeta de Mayapán, o formaciones sobre emprendimiento, en Cantamayec, Tekax, Opichén y Kinchil.
A la fecha, el corporativo imparte talleres de urdido de hamacas, artesanías, productos de miel, reciclaje de botellas de vidrio y huertos de traspatio, en más de 50 comunidades, cuyas participantes inician proyectos productivos y logran su autonomía económica, primordial para prevenir la violencia de género.
Igualmente, la compañía recibirá asesoría y capacitación para integrarse al programa Distintivo Violeta, que lanzó recientemente la Semujeres, con la finalidad de generar espacios laborales seguros con la iniciativa privada y ampliar las oportunidades de crecimiento de las yucatecas en este ámbito.
Mediante estos esquemas, el Gobierno del Estado, a través de la Semujeres, refrenda su compromiso con sumar esfuerzos y redoblar labores, para que las habitantes de la entidad puedan acceder a una mejor calidad de vida.
En la firma del convenio, efectuada en línea, estuvieron, por la Secretaría, Hugo Andrés Pérez Polanco, director de Gobierno y Políticas Públicas; Brenda Janet Peraza Martín, titular de Autonomía y Empoderamiento, y Rebeca Amelia Uuh Sonda, jefa de Desarrollo Integral.
De la compañía, las y los gerentes Miguel Ferrer Campos, de Capital Humano; Alicia Núñez Turriza, de Control Medioambiental y Relacionamiento Comunitario, y Rodrigo Cejudo Valencia, de Comunicaciones Interinstitucionales, así como Jorge Trujillo Evangelista, jefe de Relacionamiento Comunitario, y las coordinadoras Comunitarias, Laura Amaya y Marina Alfaro.
