Según reportó el abogado especializado en derecho laboral, Héctor Castillo Hernández, esta situación se agravó los últimos días, dejando una estela de personas que perdieron su trabajo de manera aparentemente arbitraria.
"En números concretos y cerrados, se han elevado los despidos en un 200 por ciento. De lo que viene siendo el 15 de marzo a lo que viene siendo ahorita, principios de abril, se han despedido a unas 350 mil 500 personas prácticamente", aseguró.
"Por cómo está la situación, imagino que serán más de mil despidos en estos últimos 15 días, lo que es totalmente violatorio de los derechos de los trabajadores", afirmó.
Recordó que el gobierno federal decretó emergencia sanitaria, en la cual, el trabajo se debe conservar bajo las medidas que dicta la ley en la materia.
Explicó que en este caso, el patrón tiene la obligación de enviar al trabajador a su casa y pagarle el salario mínimo, según la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, reconoció que esta situación se complica para los comercios más pequeños, aunque advirtió que habría otros que efectuarían alguna estrategia para deshacerse de sus empleados, al no tener ingresos.
"Muchas empresas agarran y les están diciendo que es una suspensión de labores de forma solidaria. Los mandan a su casa, no te pago nada para que apoyes a la empresa, para que no cierre y no pierdas tu empleo, pero no me están asegurando ni me estás firmando de que pasando todo esto, voy a regresar a mi empleo", mencionó.
Explicó que trabajador afectado puede entablar una demanda laboral o levantar una queja ante la STPS quien efectuará una auditoría a la empresa, la cual terminaría con una probable multa.
Afirmó que la mejor estrategia, es que el trabajador se informe sobre sus derechos.
¿Cuál es la recomendación? que se asesoren, que busquen asesoría. Puede ser de nosotros o de quien gusten para que no les vayan a la cara porque los patrones se basan de la ignorancia de la gente. Ahorita, con las redes y eso, es muy fácil buscar asesoría sin salir de sus casas", dijo.
Recordó que el gobierno federal ha exhortado a los patrones a que paguen salarios completos de sus trabajadores durante la emergencia o habría sanciones económicas, aunque reconoció que no todas las empresas podrán cumplir.
