Información revelada por ROMPECABEZA, la cual fue replicada por otros medios informativos, dejó al descubierto como al ex delegado Ángel Alonzo Xacur y a la ex consultora Georgina Piña Acosta, les fue autorizada una liquidación que en conjunto casi suman el millón de pesos.
Tuvieron que pasar cuatro días para que la oficina de Comunicación Social del Infonavit ofreciera la versión oficial al respecto mediante un comunicado de prensa donde de manera escueta asegura que el dinero efectivamente fue erogado por la dependencia en medio de la pandemia y el plan de austeridad que el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador ha ordenado para evitar funcionarios ricos con un pueblo pobre.
Según la dependencia, la erogación del recurso fue conforme al derecho y de acuerdo a los lineamientos de la institución.
En el caso de Piña Acosta, donde según documentos en poder de este medio revelan que le fue autorizada una liquidación superior al medio millón de pesos, el comunicado aclara que se trató de un despido y que el recurso erogado corresponde a una “indemnización”.
“En el caso específico de la ex colaboradora a la que se hace referencia en algunas notas de medios de la entidad, es importante aclarar que se trató de un despido conforme a lo que marca la Ley y no de una renuncia voluntaria, por lo que la trabajadora fue liquidada conforme a derecho”, cita el boletín.
Mientras que en el caso del ex delegado el Instituto afirma que su salida se debió a su rendimiento y no a una renuncia voluntaria como de inicio se manejo, sin embargo no se aclara porque si fue separado de su cargo no se aplicó el mismo criterio para indemnizarlo como lo fue en el “despido” de Piña Acosta
“El Infonavit aclara que la salida del ex delegado del Infonavit en Yucatán, Ángel Alonso Xacur, se debió a cuestiones relacionadas con su desempeño al interior del Instituto”, establece del documento.
En otros de sus apartados, el boletín firmado por Gustavo Rivera Loret de Mola, subdirector General de Comunicación se destacan las acciones de autoridad que realiza ese organismo.
Desde el inicio de la presente administración, el Infonavit tiene un compromiso con la austeridad y la rendición de cuentas. Prueba de ello es la disminución en los salarios que ha habido tanto para el director general como para personal estratégico y táctico, mismo que ha permitido generar importantes ahorros para el Instituto. Durante 2019, primer año de este sexenio, los gastos de operación del personal disminuyeron a una tasa real de 9.7 por ciento, al pasar de 5.3 mil millones de pesos destinados al pago de personal durante julio de 2018, a 4.8 mil millones de pesos para 2019 en términos reales.
También se eliminaron los planes de retiro de los ex directores generales, los cuales derivaban en liquidaciones millonarias ya que incluían 23 meses de salario integrado, 20 días de salario integrado por año laborado y protección médica por 1 año posterior a la fecha efectiva de su separación, además de que Infonavit absorbía los impuestos generados por la recepción de estos beneficios económicos.
Otra acción en favor de la austeridad ha sido la aplicación de la nueva política de compras, que prioriza las adquisiciones a través de licitaciones abiertas en lugar de las adjudicaciones directas. Con esta política se pasó de 14 mil 010 millones de pesos en el monto de las adquisiciones durante 2018, a 8 mil 893 millones de pesos durante el 2020, es decir una reducción en el gasto de adquisiciones por más 5 mil millones de pesos.
