En un comunicado, se informó que esa Comisión será la responsable de atender la implementación y operación del Protocolo respectivo, mismo que se encuentra disponible para su consulta y utilización desde un enlace permanente en el sitio web de la Universidad: www.uady.mx/protocolo-violencia-de-genero
El evento tuvo lugar en el Salón de Consejo, del Centro Cultural Universitario, donde el rector José de Jesús Williams tomó protesta a los integrantes, de tal modo que la Secretaría Técnica estará a cargo de María Minerva Zapata Denis, profesora de la Facultad de Derecho; y los tres comisionados serán: Elías Góngora Coronado, profesor de la Facultad de Psicología; Ligia Ancona Martínez, profesora de la Facultad de Arquitectura; y Gabriel Colomé Ruiz, profesor de la Facultad de Odontología.
El rector José Williams aseguró que la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), es capaz de reconocer problemas, atenderlos, abordarlos y buscar soluciones.
“El objetivo de este protocolo es establecer los procedimientos de prevención, atención y sanción de los casos de violencia de género, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales, que se relacionan con integrantes de la comunidad universitaria, para propiciar y fortalecer las prácticas de convivencia armónica y el desarrollo de una cultura de prevención y denuncia”, dijo Jesús Williams.
Por su parte, Zapata Denis resaltó que la UADY es la primera institución del sureste en contar con un instrumento de esta naturaleza. “Es un documento enmarcado bajo principios rectores de respeto a los derechos humanos, que da certeza y marca pautas previsibles para la atención a los casos que se presenten”, agregó.
Asimismo, indicó que de esta forma la UADY protege y promueve el respeto a la dignidad de la comunidad estudiantil, académica, administrativa y manual, a fin de generar espacios universitarios libres de violencia donde prevalezca una sana y feliz convivencia.
La UADY puso en marcha desde 2010 el proyecto de fortalecimiento de la perspectiva de género, que se transformó en el Programa Institucional de Igualdad de Género, cuya finalidad es identificar y profundizar el conocimiento de los problemas en materia de inequidad, discriminación y derechos humanos que existan en la institución, para contribuir a la superación de estos.
