Vienen cambios administrativos en el Congreso yucateco: Lozano Poveda

11 Octubre 2021
Autor 

Luego de informar que recibieron 150 iniciativas rezagadas de la anterior Legislatura, el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado, Víctor Hugo Lozano Poveda, indicó que se tienen en puerta diferentes cambios en la cámara de diputados, principalmente relacionadas con áreas administrativas.

En entrevista, el legislador albiazul fue cuestionado sobre cuándo serán abordadas las reformas a las leyes secundarias en torno al matrimonio igualitario, luego que la anterior Legislatura aprobó cambios constitucionales que permitirán que dos personas del mismo sexo contraigan nupcias por la vía civil.

“El matrimonio igualitario va hacia adelante, por supuesto cuidando los extremos legales y apegándonos a todo lo que marque la norma”, apuntó. 

Insistió que más allá de un tema de preferencias, el matrimonio igualitario tiene que ver con los derechos humanos, motivo por el cual todas las bancadas representadas en el Poder Legislativo están dispuestos a promover y avalar.

Lozano Poveda adelantó que en las próximas horas se determinará el fin que tendrán las iniciativas rezagadas de la anterior Legislatura, sin embargo, adelantó que serían rescatadas todas aquellas provenientes de otros poderes del Estado junto a las que decida cada grupo parlamentario o representación legislativa.

“No es rechazar por rechazar ni dejar de tener análisis, por dejarlo de hacer de manera práctica y genérica, se trata de actuar con mucha responsabilidad y que cada fracción parlamentaria asuma cada una de estas propuestas, las pueden incluso, modificar para actualizarlas”, indicó.

Adelantó que en la próxima sesión plenaria se pondrá a consideración de los integrantes de la LXIII Legislatura diferentes cambios “importantes” en materia administrativa.

“No puedo adelantarles mucho, tiene que ver con el presupuesto, tiene que ver con el manejo de recursos, tiene que ver con el personal, tiene que ver de cómo se hacen las cosas aquí, no se trata solamente de tener una plantilla en el personal, sino cómo se realiza en trabajo”, concluyó.

DEJE SU COMENTARIO

Todos los campos marcados con (*) son requeridos.

Top