Presentan reformas de ley en beneficio de trabajadores con alguna discapacidad

30 Septiembre 2020
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Con el objetivo de fortalecer los derechos laborales de las personas con discapacidad para que en  sus fuentes de empleo cuenten con mejores derechos y su trabajo este garantizado, el diputado local del Partido Revolucionario Institucional, Marcos Nicolás Rodríguez Ruz, presentó una iniciativa de ley durante la sesión plenaria de este miércoles.

Desde la máxima tribuna del estado el legislador indicó que la iniciativa reforma diferentes artículos de la ley de los   Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipiosp, además de la ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán en materia de mejores condiciones laborales y salvaguarda. ¡

“Propongo específicamente establecer reformas respecto al trato especial hacia las personas con discapacidad en el desarrollo de sus funciones para contemplar el máximo de horas laborables en horario diurno, evitando que presten trabajos en el horario nocturno y en la jornada mixta, así como permisos para acudir a sus terapias entre otros derechos económicos por lo que respecta a la norma burocrática de la entidad”, dijo 

Al referirse a la Ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad del Estado de Yucatán indicó que propone reformar a fin de dejar clara y expresamente establecidas las obligaciones de los gobiernos estatal y municipal, en su función de salvaguardar la integridad de las personas con discapacidad en circunstancias como las que a la fecha se viven con la emergencia sanitaria.

“Nos encontramos en un momento crucial para la vida de las instituciones públicas, luego entonces es nuestro deber reformar aquello que traiga un beneficio a la ciudadanía y que refuerce el correcto funcionamiento de las instituciones que se deben a las personas que en ellas dejan la mejor parte de sus vidas, sin distingos y con lealtad a su servicio, sin importar las dificultades físicas o sociales”, dijo 

Dentro de su iniciativa se establece que todo aquel trabajador con alguna discapacidad  con más de tres meses en un puesto laboral sin que cuente con nota desfavorable alguna, sea inamovible, además de que su jornada laboral no debe exceder las seis horas.

 

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