En entrevista, el dirigente sindical advirtió que solo un 12 por ciento de la totalidad de los contratos colectivos que fueron revisados a principios del presente mes por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) fueron validados por las autoridades, la mayoría de ellos, pertenecientes a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) por lo que una inmensa mayoría de empleados se quedaron en el desamparo.
“Queda invadido el contrato y el sindicato no puede pedir la firma de uno nuevo sino acredita tener al menos el 30 por ciento de la gente de la empresa”, advirtió Echeverría Navarro.
Señaló que sin un sindicato que los defienda, todos los logros que se han obtenido mediante la lucha de esas organizaciones gremiales quedarán invalidados, por lo que los trabajadores tendrán que negociar con los patrones de manera individual, no colectiva.
Finalmente, calificó tal situación como un absurdo, toda vez que se busca enquistado una nueva forma de corporativismo en la clase trabajadora.
