En entrevista, el rector de la UADY señaló que dicho protocolo incluiría temas relacionados con violencia de género, sexualidad y discriminación, el cual ya está en la comisión permanente legislativa del Consejo Universitario.
Ahondó que la aplicación del protocolo irá acompañada con una serie de cursos y talleres a toda la comunidad universitaria, con la finalidad de que se capaciten en temas relacionados con el acoso y el respeto a los derechos humanos.
“Hoy en día hay que tener mucho cuidado y por supuesto mucho respeto con el tema de los derechos humanos, lo más importante para nosotros es el tema de la educación, que nos eduquemos en ese sentido, que nos eduquemos en el tema de los derechos humanos, de la inclusión, del respeto, es algo a lo que le apuesta la universidad como institución”, expresó.
Indicó que hasta el momento solo existen dos denuncias que se han presentado por parte de estudiantes de la UADY, las cuales se encuentran bajo proceso de investigación y confirmó que hasta la fecha no ha sido despedido algún trabajador de la institución por incurrir en acciones de acoso sexual.
Rechazó que el tema relacionado con el acoso sexual haya sido descuidado en la institución educativa, pues aseguró que “las cosas han cambiado, la sociedad ha cambiado, antes no se hablaba del tema de los derechos humanos, de la inclusión, respeto”.
“La Universidad tiene que evolucionar, tiene que aprender y por supuesto tiene que enseñar todo lo nuevo que se va dando en nuestras sociedades”, dijo.
“El llamado es muy claro, cero tolerancia al abuso, a la discriminación, a todo lo que no respete los derechos humanos, la Universidad Autónoma de Yucatán, es una universidad donde todos tienen cabida y en ese sentido, lo primero que tenemos que aprender es respetar al prójimo, independientemente de credo, de género, sexo y religión”, remató.
